长江证券相关人士表示,该名员工确实为公司前员工,由于去年考核不理想,按照新的薪酬考核规定,公司需要对其调整薪资,对方并不接受调整。随着合约到期,公司提出解约。(21世纪经济报道)
 
 
滚动到顶部