“目前来看，对于子女护理假的落实，仍需要地方多进行试点，探索出切实可行的操作方案，才能逐步上升到国家层面的规定。”3月10日，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究员冯文猛表示，要落实子女护理假，必须考虑到作为用人主体的企业的激励政策，比如对给予员工子女护理假的企业进行表彰，减免税费，优先授信等。根本出发点在于要让企业获得正向的反馈，发动企业的积极性。（健康时报客户端）