【“35岁”魔咒怎么破？招聘不得设置年龄门槛 国企央企要带头！】
职场“35岁现象”一直都是社会热议的话题。两会期间，全国人大代表、上海财经大学公共经济与管理学院院长刘小兵提交了一则建议，呼吁社会各方面多措并举，共同化解这一难题。（上观新闻）