【十四五就业规划6次提及“劳动报酬” 一线劳动者工资要涨？】
《“十四五”就业促进规划》要求合理增加劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。就业是民生之本。“十四五”时期，我国在全面强化就业优先政策的同时，也将提升劳动者收入和权益保障水平等就业质量的重要指标纳入了政策目标之中。国务院近日印发的《“十四五”就业促进规划》(下称《规划》)提出，“十四五”时期，我国将以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略，努力提升就业质量，着力缓解结构性就业矛盾，切实防范和有效化解规模性失业风险，与“十三五”相比，《规划》在主要目标中明确提出就业质量稳步提升，劳动报酬提高与劳动生产率提高基本同步，并将劳动报酬占GDP的比重纳入到量化考核的预期性目标之中。（第一财经）