【姗姗来迟的“从我开始”背后的大公司冷漠病】
张勇的反思，为外界提供了一个理解其公司文化的一个线索。在我看来，他的回应中，最关键的是“从我开始，从管理者开始”。从张勇的角度看，这是发自内心的反思，但是放在整个公司文化来看，却反映了一种思维结构：要从上级开始，上级没有行动，“自己”也就不敢或不必行动。