疫情期间，美国人退休的比例从约18.5%跃升至19.5%。分析称，退休人员的激增可能会扰乱有关美国宏观经济管理的计算。在美国新冠疫情的前六个月，有近300万美国人退休。如果这300万退休人员中的一些人不重返办公室，政策制定者可能会过度使用就业激励措施，从而可能导致工资和物价上涨。