指南针发布2021年限制性股票与股票期权激励计划(草案)，为了进一步建立健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中层管理团队和核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献相匹配的原则，根据有关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划。