【设计双层问责机制 促进国企改革发展】
中国国有企业的公司治理，不仅体现着管理科学的复杂与利益分配的多元，同时也与政治、行政、司法等多极权力有着密切的互动，更受到社会、制度、文化等日益变迁的长期浸染。对应于国企中的问责机制，则体现为党内责任、行政责任和经营投资责任的综合体。其中，党内责任与国有企业的连接点是“党员身份”，经营投资责任则是基于国有企业的企业特征而产生的属于现代企业经营决策领域的责任类型。（经济参考报）