科锐国际CFO兼董事会秘书陈崧连线证券时报·微访谈时介绍，在垂直医药平台领域，公司采取“专业社群导流+垂直区域招聘”的方式聚拢专业人才，通过自有大健康行业公众号、行业社群进行引流，联动外部渠道，利用裂变、拉新等方式打造求职者流量入口，进而向医药行业垂直招聘平台“医脉同道”汇聚，并将求职者信息颗粒度细化到城市、商圈、学历、从业年限、所在企业属性、擅长技能等维度。