据国务院国资委2月7日消息，国务院国有企业改革领导小组办公室近日印发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》。记者注意到，《操作指引》对经理层成员的薪酬制度和退出管理作出了明确翔实的安排；
并且再次提出，鼓励“双百企业”探索超额利润分享、虚拟股权、跟投等中长期激励方式，不断丰富完善职业经理人的薪酬结构。（上海证券报）